Bedreigingen, of deze nu door menselijk handelen of door de natuur worden veroorzaakt, zijn van alle tijden. De aard van de bedreigingen is wel aan ontwikkeling onderhevig. Anno 2009 zijn op wereldniveau terrorisme en de kredietcrisis uiteraard actueel, maar is recentelijk ook een pandemie door de Mexicaanse griep hoog op de lijst van dreigingen met een grote kans én een grote schade-omvang komen te staan.

 

Door alle media-aandacht voor deze wereldwijde ontwikkelingen, dreigt soms de zorg voor medewerkers op veel kleiner niveau, de individuele medewerker binnen de organisatie, buiten beeld te raken. ESA is zich echter wel degelijk bewust van de noodzaak van zorg voor de medewerker, ook in termen van arbeidsomstandigheden en welzijn. Immers, bedrijfsongevallen, brand en hoge werkdruk zijn ook risico’s waaraan iedere organisatie aandacht moet besteden.

 

Daarnaast blijft het investeren in het beveiligen van bedrijfseigendommen tegen misbruik door eigen en ingehuurde medewerkers minstens zo belangrijk. De economische neergang zou daarbij een rol kunnen spelen. Organisaties worden gedwongen tot harde maatregelen en rigoreuze reorganisaties. In hun wanhoop en woede zouden medewerkers zich tegen de organisatie kunnen keren.

 

Zowel eigendommen van de organisatie als mensen zijn potentieel doelwit, niet alleen van criminelen maar ook in geval van natuurrampen, pandemie of bedrijfsongevallen. De kunst is derhalve om maatregelen op alle vlakken zodanig vorm te geven dat zij elkaar versterken in plaats van tegenwerken.. ESA staat voor een dergelijke integrale aanpak van risicomanagement. Tegelijkertijd moeten de maatregelen eenvoudig en zo efficiënt mogelijk zijn. Een voorbeeld: Een spaarbank in een belastingparadijs is een aantrekkelijk doelwit. De rekeninggegevens zijn veel waard en eenvoudig te kopiëren. Door de NAW- gegevens te scheiden van de rekeningnummers worden de gegevens aanmerking minder aantrekkelijk.

 

ESA helpt u met het uitwerken en implementeren van dergelijke eenvoudige en doeltreffende oplossingen. Deze oplossingen kunnen allerlei vormen hebben, variërend van kennis leveren bij bouwprocessen, opstellen en implementeren van veiligheidsplannen en procedures, trainen en opleiden (al dan niet met certificering) van medewerkers.